Ochrona

Ochrona,

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Ochrona dla ochroniarzy
Strona 1 z 1
Ochrona dla ochroniarzy
Dariusz Brzostek
2007-06-21, ostatnia aktualizacja 2007-06-21 21:36:17.0
Pracownicy ochrony majĢ doĻę wykorzystywania ich w pracy. ChcĢ zarabiaę nie 5, ale 10 zþ
za godzinħ. Walczyę ma o to oglnopolski Komitet ZaþoŇycielski Sekcji Krajowej Pracownikw
Ochrony
27-letni Jacek Stolarczyk przez siedem lat pracowaþ jako ochroniarz w kilku warszawskich firmach ochroniarskich.
Pracowaþ po 48 godzin z rzħdu i nigdy nie mgþ odmwię dyŇuru, na ktry wpisali go przeþoŇeni. - Robili to bez mojej
wiedzy, o zgodħ w ogle nie pytali. Pomimo wiecznej harwki nigdy na nic mi nie starczaþo - wspomina. MiesiĢc w
miesiĢc ponad 300 godzin spħdzonych w pracy. Pensja teŇ niewielka. W jednej firmie 4,6 zþ, w drugiej 5 zþ, w ostatniej
6 zþ za kaŇdĢ przepracowanĢ godzinħ, a zamiast etatu comiesiħczna umowa o dzieþo. Nie wytrzymaþ takiego wysiþku i
w kwietniu odszedþ z zawodu.
To nie wyjĢtek. Podobne problemy w pracy ma wielu pracownikw firm ochrony. Teraz postanowili walczyę o swoje. W
czerwcu ponad kilkuset ochroniarzy z caþego kraju z najwiħkszych firm ochrony w Polsce (G4S, Impel, Solid Security,
Securitas) powoþaþo Komitet ZaþoŇycielski Sekcji Krajowej Pracownikw Ochrony. MajĢ juŇ ponad 1 tys. czþonkw, a
kaŇdego dnia do organizacji zgþasza siħ kilkudziesiħciu nowych. Komitet powstaþ przy duŇym udziale NSZZ
"SolidarnoĻę". - Skargi trafiaþy do nas od dawna, ale byþy to pojedyncze przypadki. Za kaŇdym razem pracownicy
ochrony skarŇyli siħ nam na pogarszajĢce siħ warunki pracy, pþacy, niepþacenie za nadgodziny i surowe kary czy
wymuszanie na nich dodatkowych dyŇurw - mwi Krzysztof Zgoda z Dziaþu Rozwoju ZwiĢzku NSZZ "SolidarnoĻę". -
PomogliĻmy im siħ zorganizowaę i zaapelowaliĻmy do wszystkich pracownikw ochrony, by walczyli o swoje prawa.
TworzĢcy siħ zwiĢzek przy poparciu "SolidarnoĻci" juŇ zaczĢþ poprawiaę warunki pracy ochroniarzy. - Pracownicy firmy
Solid uzyskali od pracodawcy juŇ to, Ňe bħdĢ mieli wpþyw na tworzenie grafika dyŇurw - mwi Zgoda. - Nie bħdzie teŇ
wysokich kar finansowych np. za brak czapki czy identyfikatora.
Teraz nadszedþ czas na rozmowy z kolejnymi siedmioma najwiħkszymi firmami ochroniarskimi, ktre zatrudniajĢ ponad
40 proc. wszystkich pracownikw ochrony w kraju. Ich szefowie twierdzĢ, Ňe sĢ otwarci na takĢ wspþpracħ. Katarzyna
Marszaþek, rzecznik prasowy grupy kapitaþowej Impel: - Nie widzimy Ňadnego problemu, by ze sobĢ wspþpracowaę.
JeĻli inicjatywa wyjdzie od naszych pracownikw, to zawsze i z wielkĢ chħciĢ wysþuchamy wszystkich uwag i
postulatw.
ýukasz Koch, dyrektor personalny Securitas Polska: - JeŇeli zacznie dziaþaę w Securitas jeszcze jedna organizacja
zwiĢzkowa speþniajĢca wymogi okreĻlone w ustawie o zwiĢzkach zawodowych, chcĢca prowadzię dialog spoþeczny z
pracodawcĢ, to nie ma podstaw, aby traktowaę jĢ inaczej niŇ dziaþajĢce juŇ organizacje zwiĢzkowe - zapowiada.
Pierwsze siedziby zwiĢzkowe powstaþy juŇ w Warszawie, Poznaniu i Wrocþawiu. Kolejne bħdĢ w Krakowie i Bielsku-
Biaþej. Informacje na stronie internetowej
www.10zl.org
Dariusz Brzostek
Tekst pochodzi z portalu Gazeta.pl -
www.gazeta.pl
¨ Agora SA
07-06-22
[ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

happyhour.opx.pl