Ocena obciążenia termicznego ...

Ocena obciążenia termicznego pracowników za pomocą wskaźnika WBGT - aspekty praktyczne, BHP

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Ocena
obci¹¿enia termicznego pracowników
WBGT
– aspekty praktyczne
za pomoc¹ wskaŸnika
Podstaw¹ oceny ryzyka w mikroklimacie gor¹cym jest norma PN-EN 27243:2005:
Środowiska gor¹ce.
Wyznaczanie obci¹¿enia termicznego dzia³aj¹cego na cz³owieka podczas pracy, oparte na wskaźniku WBGT
.
Prawid³owo przeprowadzona ocena obci¹¿enia termicznego pracownika, opieraj¹ca siê na postanowieniach tej
normy, obejmuje trzy etapy. Etap pierwszy stanowi ogólna ocena warunków pracy, dokonywana na podstawie
analizy warunków termicznych środowiska pracy i stopnia jej intensywności, wywiadu z pracownikiem s³u¿by
bhp i pracownikami, a tak¿e pomiaru parametrów mikroklimatu tego środowiska. Etap drugi obejmuje określenie,
ewentualnie pomiar wydatku energetycznego i izolacyjności cieplnej odzie¿y ochronnej oraz obliczenie wskaźnika
WBGT. W trzecim etapie wartośæ obliczonego wskaźnika WBGT jest porównywana z wartościami odniesienia
(tzn. dopuszczalnymi) WBGT. W artykule omówiono metodê pomiaru wskaźnika obci¹¿enia termicznego WBGT
na przyk³adzie pracy piekarza podczas zmiany roboczej oraz przedstawiono aparaturê badawcz¹ i wszystkie
parametry, które nale¿y uwzglêdniæ dokonuj¹c oceny ryzyka zwi¹zanego z prac¹ w mikroklimacie gor¹cym.
Thermal load assessment of workers by the WBGT-index – practical aspects
The main document enabling risk assessment of workers in a hot environment is PN-EN 27243:2005:
Ergonomics.
Hot environments. Estimation of the heat stress on working man, based on the WBGT-index
. According to this
standard, risk assessment has 3 stages. First, there is a general assessment of the working environment on the
basis of thermal environment parameters and an analysis of the level of working intensity, information collected
from OSH services and workers. In the second stage, the metabolic rate and clothing insulation are assessed or
measured; this is followed with a calculation of the WBGT-index. In the third stage, the WBGT-index that has been
calculated is compared with the reference (limit) value of WBGT. This paper presents a method of calculating the
WBGT thermal stress index, exemplified by the work of a baker. It also describes meters, and all the parameters
which have to be considered while making a risk assessment of work in a hot microclimate.
dr hab. med. IWONA SUDO£-SZOPIÑSKA
mgr in¿. ANDRZEJ SOBOLEWSKI
mgr in¿. ANNA CHOJNACKA
Centralny Instytut Ochrony Pracy
–
Pañstwowy Instytut Badawczy
Wstêp
Jednym z czynników warunkuj¹cych
efektywn¹ pracê jest komfort cieplny
(termiczny) odczuwany przez pracownika
[1, 2, 3]. Odczucie komfortu cieplnego
ma miejsce w przypadku zrównowa¿enia
ilości ciep³a powstaj¹cego w organizmie,
z ilości¹ oddawan¹ do środowiska przez:
promieniowanie, konwekcjê, przewodzenie,
nieznaczne pocenie i parowanie z uk³a-
du oddechowego. W takich warunkach
ustrój nie jest przeci¹¿ony termicznie [4].
Zachwianie równowagi cieplnej powoduje
dyskomfort, który jest przyczyn¹ spadku
efektywności pracy, jak równie¿ mo¿e pro-
wadziæ do wielu chorób.
Liczne eksperymenty potwierdzi³y,
¿e temperatura środowiska stanowi pod-
stawowy czynnik wp³ywaj¹cy na rodzaj
i zakres zmian sprawności cz³owieka
w warunkach stresu termicznego [3, 4,
5]. Równie¿ dyskomfort termiczny – jak
wykaza³y wyniki badañ psychologicznych
– wykazuje ujemny wp³yw, zw³aszcza
na jakośæ pracy. Potwierdzeniem potrzeby
zwrócenia baczniejszej uwagi na proble-
matykê dyskomfortu termicznego by³
opublikowany w grudniu 2005 r. doku-
ment Europejskiej Agencji Bezpieczeñstwa
i Zdrowia w Pracy pt. „Prognoza eksper-
tów nt. fizycznych czynników ryzyka
w środowisku pracy”. Podkreślono w nim
niedostatek badañ dotycz¹cych wp³ywu
dyskomfortu termicznego na ogólne sa-
mopoczucie pracownika, na jakośæ pracy
i jej bezpieczeñstwo [6].
16
BEZPIECZEŃSTWO PRACY 10/2006
Powszechnie stosowana metoda oceny
obci¹¿enia pracowników mikroklimatem go-
r¹cym opiera siê na wskaźniku WBGT. Pomiar
dokonywany w czasie 1 godziny jest zgodny
z wytycznymi normy PN-EN 27243:2005,
obejmuje bowiem czas reprezentatywny dla
danego stanowiska pracy, w którym wa¿one
s¹ wartości WBGT w ró¿nych przedzia³ach
czasowych, odzwierciedlaj¹cych zmienne wiel-
kości obci¹¿eñ mikroklimatem gor¹cym i ró¿ne
wartości wydatku energetycznego w poszcze-
gólnych cyklach pracy na danym stanowisku.
Wielkości te zosta³y opracowane na podsta-
wie badañ przeprowadzonych z udzia³em
m³odych mê¿czyzn (np. wartości odniesienia
WBGT ustalono w latach 50. na podstawie
badañ z udzia³em ¿o³nierzy
Marine Corps
Recruit Depot Parris Island
stacjonuj¹cych
w Po³udniowej Karolinie). Nale¿y wzi¹æ pod
uwagê, ¿e przedstawione w normie wartości
odniesienia WBGT zosta³y oszacowane dla
osoby ubranej w odzie¿ o izolacji termicznej
równiej 0,6 clo. Jeśli wiêc izolacyjnośæ stoso-
wanej odzie¿y ró¿ni siê znacznie od wartości
podanych jako wartości odniesienia (np. odzie¿
nieprzepuszczaj¹ca pary wodnej), bêdzie
to wymaga³o obni¿enia wartości odniesienia
WBGT [6]. Jednocześnie, zastosowanie wy-
magañ zawartych w tej normie zapobiega
przekroczeniu temperatury wewnêtrznej
organizmu powy¿ej 38
o
C, ale nie gwarantuje
zachowania innych kryteriów fizjologicznych,
np. odpowiedniej czêstotliwości skurczów serca
lub ilości wydzielonego potu.
W tym artykule zostanie omówiona
metoda pomiaru wskaźnika obci¹¿enia
termicznego WBGT i jego wartości dopusz-
czalnych.
Najwa¿niejszymi parametrami wp³y-
waj¹cymi na stan równowagi cieplnej s¹,
z jednej strony, wydatek energetyczny, tzn.
ilośæ ciep³a wytworzona w wyniku przemian
metabolicznych, zaś z drugiej – opór przewo-
dzenia ciep³a przez odzie¿, temperatura ota-
czaj¹cego powietrza, średnia temperatura
promieniowania, wzglêdna prêdkośæ prze-
p³ywu powietrza oraz ciśnienie cz¹stkowe
pary wodnej w otaczaj¹cym powietrzu [2].
W środowisku gor¹cym, skutkiem zachwia-
nia równowagi spowodowanej utrudnionym
oddawaniem ciep³a do środowiska, jest gro-
madzenie w organizmie nadmiaru ciep³a,
co powoduje jego obci¹¿enie termiczne.
Termin „mikroklimat gor¹cy” odnosi siê
do środowiska termicznego pomieszczeñ,
w których – zgodnie z definicj¹ podawan¹
przez G³ówny Urz¹d Statystyczny
∗
– tempe-
ratura powietrza oraz wzglêdna wilgotnośæ
powietrza przekraczaj¹ odpowiednio 30 °C
i 65%, lub te¿ osoby przebywaj¹ce w po-
mieszczeniu nara¿one s¹ na bezpośrednie
oddzia³ywanie otwartego źród³a promienio-
wania cieplnego (piece hutnicze, odlewnicze
itp.). Zbierane na postawie tej definicji dane,
zamieszczane w corocznych raportach GUS
wskazuj¹, i¿ od 2000 roku liczba osób pracu-
j¹cych w warunkach mikroklimatu gor¹cego
systematycznie ulega zmniejszeniu (tab.).
Nadal jednak znaczna liczba pracowników
jest nara¿ona na du¿e obci¹¿enie termiczne
(tzw. stres termiczny). Mo¿e ono prowa-
dziæ do odwodnienia, oparzeñ, a nawet
hipertermii organizmu, skutkuj¹cej zaburze-
niami czynności przewodu pokarmowego,
ośrodkowego uk³adu nerwowego, uk³adu
sercowo-naczyniowego, czy te¿ objawiaæ siê
przykurczami miêśni szkieletowych [5].
dodatni¹ (nastêpuje akumulacja ciep³a
w organizmie), rozci¹ga siê powy¿ej strefy
komfortu cieplnego.
Podstaw¹ oceny ry-
zyka w mikroklimacie gor¹cym jest norma
PN-EN 27243:2005:
Środowiska gor¹ce.
Wyznaczanie obci¹¿enia termicznego
dzia³aj¹cego na cz³owieka podczas pracy,
oparte na wskaźniku WBGT
[6].
Prawid³owo przeprowadzona ocena ob-
ci¹¿enia termicznego pracownika, opieraj¹ca
siê na postanowieniach tej normy, obejmuje
trzy etapy [5].
Etap I:
•
pomiar parametrów mikroklimatu
środowiska.
Etap II:
•
określenie, ewentualnie pomiar meta-
bolicznej produkcji ciep³a (wydatku ener-
getycznego)
•
określenie, ewentualnie pomiar izolacji
cieplnej odzie¿y ochronnej
•
obliczenie wskaźnika WBGT.
Etap III:
•
porównanie obliczonego wskaźnika
WBGT z wartościami odniesienia (dopusz-
czalnymi) WBGT
•
przedstawienie wyniku przeprowadzo-
nej oceny obci¹¿enia termicznego na danym
stanowisku pracy wraz z ewentualnymi
wskazówkami odnośnie do koniecznych mo-
dyfikacji zmniejszaj¹cych stres termiczny.
Wskaźnik WBGT jest powszechnie sto-
sowany w krajach europejskich do wyzna-
czania obci¹¿eñ termicznych dzia³aj¹cych
na cz³owieka w środowisku pracy. S³u¿y on
do oceny średniego wp³ywu oddzia³ywania
ciep³a na cz³owieka w okresie reprezen-
tatywnym dla jego pracy, z pominiêciem
obci¹¿eñ termicznych bliskim strefom kom-
fortu termicznego i wystêpuj¹cych w ci¹gu
krótkich (kilkuminutowych) okresów [6].
W okresach, w których wystêpuje krótko-
trwa³e (<20 min) obci¹¿enie termiczne lub
obci¹¿enie bliskie strefom komfortu cieplne-
go, zastosowanie znajduj¹ inne normy, m.in.:
PN-EN-08020:1994
Ergonomia. Środowiska
gor¹ce. Metoda oznaczania obci¹¿enia
termicznego w krótkotrwa³ym polu pro-
mieniowania podczerwonego
(w przypadku
pracowników ubranych w aluminizowan¹
odzie¿) czy PN-EN 12515:2002
Środowiska
gor¹ce. Analityczne określanie i interpretacja
stresu cieplnego z wykorzystaniem oblicze-
nia wymaganej ilości potu
.
Warunki komfortu termicznego
Obci¹¿enie termiczne organizmu zale¿y
od ró¿nicy miêdzy ciep³em wytwarzanym
przez cz³owieka w wyniku pracy fizycznej
a ciep³em odbieranym przez otaczaj¹ce
go środowisko. W warunkach komfortu
termicznego ilośæ ciep³a wytwarzana przez
organizm jest równowa¿ona przez ilośæ
ciep³a oddawan¹ do środowiska.
Ocena obci¹¿enia termicznego
Środowisko gor¹ce (określane rów-
nie¿ jako
dyskomfort gor¹cy ogólny
lub
warunki stresu cieplnego
), dla którego
równanie bilansu cieplnego ma wartośæ
∗
Warunki pracy w 2004 r. GUS, Warszawa 2005, s. 10
Tabela
LICZBA OSÓB ZATRUDNIONYCH W WARUNKACH ZAGRO¯ENIA MIKROKLIMATEM GOR¥CYM W POLSCE
W LATACH 2000-2004
Number of workers employed in hot microclimate in Poland in 2000-2004
Zatrudnienie w warunkach mikroklimatu gor¹cego
Lata
2000
2001
2002
2003
2004
Liczba zatrudnionych
23954
26394
21340
19331
18399
17
ogólna ocena warunków termicznych
pomieszczenia na podstawie analizy wa-
runków termicznych pracy i stopnia jej in-
tensywności, wywiadu z przedstawicielem
s³u¿by bhp i pracownikami
•
 BEZPIECZEŃSTWO PRACY 10/2006
t
g
t
nw
t
a
Rys. 1. Zestaw czujników do pomiaru WBGT
Fig. 1. Sensors for assessing WBGT-index
Pomiary i obliczenie wskaźnika WBGT
Wskaźnik obci¹¿enia termicznego WBGT
na zewn¹trz budynków, przy nas³o-
necznieniu:
zosta³ opracowany przez Yaglou oraz Mi-
randa. Termin „WBGT” pochodzi od nazw
czujników wykorzystywanych do wyznacze-
nia wskaźnika [6], czyli czujnika do pomiaru
temperatury wilgotnej naturalnej (
Wet Bulb
)
oraz czujnika do pomiaru temperatury po-
czernionej kuli (
Glob Temperature
).
Metodê pomiaru wartości WBGT mo¿na
uj¹æ, jak wspomniano wcześniej, w trzy
etapy.
ETAP I
Przy określeniu wartości WBGT wyma-
gane s¹ pomiary: temperatury wilgotnej
naturalnej t
nw
, temperatury poczernionej
kuli t
g
, a w przypadku badañ na zewn¹trz
budynku równie¿ temperatury powietrza t
a
.
Wymienione parametry s¹ mierzone za po-
moc¹ zestawu czujników przedstawionych
na rysunku 1. wówczas, kiedy wystêpuj¹
maksymalne obci¹¿enia termiczne, tzn.
zazwyczaj latem, w po³owie dnia.
Zmierzone wartości podstawiane
s¹ do odpowiedniego, w zale¿ności od miej-
sca pomiaru, wzoru:
•
WBGT = 0,7 t
nw
+ 0,2 t
g
+ 0,1 t
a
(2)
W przypadku środowiska niejednorod-
nego pomiary wykonuje siê jednocześnie
na trzech poziomach reprezentuj¹cych
wysokośæ: g³owy, brzucha i kostek nóg
pracuj¹cego cz³owieka (rys. 2.), a nastêpnie
oblicza siê wartośæ średni¹ wa¿on¹ WBGT
ze wzoru nr 3.
Rys. 2. Zestaw czujników do pomiaru WBGT w środo-
wisku niejednorodnym
Fig. 2. Sensors for assessing of WBGT- index in a non-
-uniform environment
roboczej, mog¹ ulegaæ zmianom. W takim
przypadku nale¿y wyznaczyæ r
ep
rezentatyw-
n¹ wartośæ tych parametrów . Wylicza siê
j¹ na podstawie ci¹g³ych w czasie pomiarów
określonego parametru (np. temperatury,
wydatku energetycznego), a nastêpnie obli-
cza siê wart
o
śæ średni¹ wa¿on¹ określonego
parametru za pomoc¹ wzoru nr 4.
(3)
Je¿eli pracownik znajduje siê w pozycji
stoj¹cej, pomiary przeprowadzane s¹ na wy-
sokości: 1,7; 1,1 i 0,1 m, licz¹c od pod³o¿a, je¿eli
zaś wykonuje on pracê w pozycji siedz¹cej,
czujniki umieszcza siê na wysokości 1,1;
0,6 i 0,1 m. Pomiary te powinny byæ wyko-
nywane jednocześnie. Istnieje mo¿liwośæ
przeprowadzenia tylko jednego pomiaru,
na wysokości brzucha, o ile w poprzednio
przeprowadzonym badaniu na danym sta-
nowisku pracy wykazano jednorodnośæ tego
środowiska (tj. niejednorodnośæ
(4)
w pomieszczeniach lub na zewn¹trz
budynku w przypadku braku nas³onecz-
nienia:
5%).
W przypadku określonego stanowiska pra-
cy, zarówno parametry fizyczne środowiska,
jak i stopieñ obci¹¿enia prac¹, tj. intensywnośæ
pracy wykonywanej w czasie ca³ej zmiany
≤
gdzie:
p
1
, p
2
, …p
n
– poziom parametru uzyskany
w czasie t
1
, t
2
, …t
n
,
t
1
+ t
2
+ …+ t
n
= 1 h
Pomiary ka¿dego parametru wykonuje
siê, zgodnie z norm¹ PN-EN 27243:2005,
w czasie 1 godziny, zawieraj¹cej, w zale¿-
ności od zmienności warunków środowiska
i intensywności pracy, reprezentatywne dla
WBGT = 0,7 t
nw
+ 0,3 t
g
(1)
18
•
(3)
 BEZPIECZEŃSTWO PRACY 10/2006
danego stanowiska cykle pracy, z których
ka¿dy obejmuje fazê pracy i odpoczynku
(przy za³o¿eniu, ¿e pracownik odpoczy-
wa w tych samych warunkach, w jakich
pracuje).Postêpowanie takie jest zgod-
ne z definicj¹ NDN, poniewa¿ pozwala
na określenie reprezentatywnego obci¹¿enia
mikroklimatem, „którego oddzia³ywanie
na pracownika w ci¹gu 8-godzinnego
na dobê i przeciêtnego tygodniowego wy-
miaru czasu pracy, określonego w kodeksie
pracy, przez okres aktywności zawodowej
nie powinno spowodowaæ ujemnych zmian
w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia
jego przysz³ych pokoleñ”.
Dla przyk³adu, na rysunku 3. zilustrowano
zmiennośæ parametru
p
(w tym przypadku
WBGT) w czasie ca³ej zmiany roboczej pracy
piekarza. Na podstawie wywiadu z pieka-
rzem, dokonano podzia³u wykonywanej
przez niego pracy w ci¹gu zmiany roboczej
na trzy reprezentatywne cykle:
•
jego pracy przyporz¹dkowano odpowiednie
wartości poziomu metabolizmu (rys. 4.).
Kolejna tabela w normie PN-EN
27243:2005 zawiera wartości odniesienia
WBGT, przyporz¹dkowane do określonych
klas metabolizmu. Do wyboru wartości
odniesienia WBGT niezbêdna jest dodat-
kowo informacja o zaaklimatyzowaniu lub
braku aklimatyzacji danego pracownika
do pracy w gor¹cu oraz o odczuwaniu lub
nieodczuwaniu przep³ywu powietrza przez
pracownika na stanowisku pracy. Fakt akli-
matyzacji ma istotne znaczenie w odniesie-
niu do przyjmowanej wartości odniesienia
WBGT, powoduje bowiem zwiêkszenie war-
tości dopuszczalnych WBGT (rys. 5.):
– o 1
o
C dla pracowników wykonuj¹cych
lekk¹ pracê (spoczynek i swobodna pozycja
siedz¹ca lub pozycja stoj¹ca)
– o 2
o
C dla osób pracuj¹cych z umiar-
kowanym natê¿eniem (d³ugotrwa³a praca
d³oni¹ i ramieniem, pchanie lub ci¹gniêcie
lekkich wózków lub taczek)
– i a¿ o 3 – 5
o
C dla pracowników wyko-
nuj¹cych bardzo intensywn¹ pracê.
Dla wartości metabolizmu, ustalonych
na podstawie wizji lokalnej lub wywiadu
z przedstawicielem s³u¿by bhp lub pracow-
nikiem, albo zmierzonych bezpośrednio
na stanowisku pracy za pomoc¹ spe-
cjalistycznej aparatury, w normie PN-EN
27243 określono dopuszczalne wartości
odniesienia WBGT, a wiêc takie, na które
mog¹ byæ nara¿one prawie wszystkie osoby
bez ¿adnych szkodliwych skutków, pod wa-
runkiem, ¿e nie wykazywa³y one uprzednio
¿adnych objawów chorobowych.
Jak wynika z hipotetycznej sytuacji,
stanowi¹cej model do rozwa¿añ w przedsta-
wionym przyk³adzie, piekarz wcale nie pra-
cuje z najwiêksz¹ intensywności¹ w warun-
kach najwiêkszego obci¹¿enia termicznego;
najwiêkszy wydatek energetyczny ponosi on
w trzecim analizowanym cyklu, przy jedno-
cześnie najni¿szej temperaturze WBGT, zaś
najwiêksze obci¹¿enie termiczne wystêpuje
w cyklu drugim, w którym nie pracuje on
z du¿¹ intensywności¹ (rys. 3. i 4.).
ETAP III
W ostatnim etapie analizy, obliczona (ze
wzorów 1., 2., 3. lub 4.) średnia wa¿ona war-
tośæ WBGT na stanowisku pracy jest porów-
nywana z odpowiedni¹ dla danego wydatku
energetycznego wartości¹ odniesienia WBGT
[1, 6]. Ma to na celu określenie, czy zmierzona
na danym stanowisku pracy wartośæ WBGT
Rys. 3. Wykres zmienności wskaźnika WBGT podczas przyk³adowej
godziny pracy piekarza
Fig. 3. WBGT- index changes during a sample hour of a baker’s work
cykl 1. – w pewnej odleg³ości od pieca
(temp. WBGT ok. 18
o
C)
•
cykl 2. – przy piecu (temp. WBGT ok.
28
o
C)
•
cykl 3. – w pomieszczeniu s¹siaduj¹cym
z piecem (temp. WBGT ok. 22
o
C).
Pomiaru WBGT w odniesieniu do ka¿-
dego z cyklu dokonano w czasie 20 minut,
niezbêdnym – ze wzglêdu na bezw³adnośæ
czujnika – do uzyskania wyniku z poczer-
nionej kuli. Na rysunku 3. lini¹ ci¹g³¹ zazna-
czono zmiennośæ obliczonej wartości WBGT
w czasie trzech przedstawionych cykli pracy,
natomiast lini¹ przerywan¹ oznaczono war-
tośæ średni¹ wa¿on¹ WBGT odnosz¹c¹ siê do
skumulowanego czasu równego 1 h.
ETAP II
W celu wyznaczenia obci¹¿enia ter-
micznego za pomoc¹ wskaźnika WBGT (tj.
wartości odniesienia WBGT, etap III), nale¿y
w dalszej kolejności oszacowaæ wartośæ
metabolizmu, czyli wydatku energetycznego
ponoszonego przez przyk³adowego pieka-
rza w ka¿dym analizowanym cyklu pracy.
Wielkośæ ta informuje o produkcji ciep³a
w organizmie pracownika podczas wykony-
wania pracy o określonym stopniu intensyw-
ności. W normie PN-EN 27243:2005 zosta³y
określone w formie tabeli poszczególne
klasy intensywności pracy wraz z odpo-
wiadaj¹cymi im wartościami metabolizmu
(W/m
2
oraz W).
Wykorzystuj¹c te wartości i dane z wy-
wiadu z piekarzem, poszczególnym cyklom
Rys. 4. Wykres zmienności poziomu metabolizmu podczas przyk³ado-
wej godziny pracy piekarza
Fig. 4. Metabolism rate changes during a sample hour of a baker’s
work
Rys. 5. Wykres zmienności wskaźnika WBGT w zale¿ności od tempa
metabolizmu, obecności lub braku aklimatyzacji i odczuwalnego b¹dź
nie – ruchu powietrza w pomieszczeniu
Fig. 5. WBGT-index changes in relation to metabolism rate, lack or
presence of acclimatisation and perceptible air movement
19
 BEZPIECZEŃSTWO PRACY 10/2006
(etap I), w odniesieniu do konkretnej osoby
pracuj¹cej z określon¹ intensywności¹ (wy-
datkiem energetycznym, etap II), mieści siê
w bezpiecznym przedziale, tj. zapewniaj¹-
cym wartości NDN poni¿ej dopuszczalnych,
czy te¿ wartośæ ta przekracza dopuszczaln¹
wartośæ WBGT.
W przypadku przekroczenia wartości
dopuszczalnych konieczne jest zastosowanie
odpowiednich dzia³añ w celu zmniejsze-
nia obci¹¿enia. W takiej sytuacji równie
wa¿ne jak aklimatyzacja pracowników
jest zapewnienie odpowiedniego cyklu praca
– odpoczynek, co mo¿e pozwoliæ na istotne
obni¿enie wartości WBGT. Podane w normie
PN-EN 27243:2005 krzywe wartości odnie-
sienia wskaźnika WBGT, ustalone dla ró¿nych
cykli praca – odpoczynek, mog¹ u³atwiæ
odpowiedni¹ reorganizacjê pracy. Dokument
ten dodatkowo określa rozwi¹zania maj¹ce
na celu zmniejszenie obci¹¿enia termicznego
na stanowisku pracy. W praktyce, mo¿e od-
bywaæ siê to przez zastosowanie procesów
produkcyjnych emituj¹cych mniejsze ilości
ciep³a, instalacjê podwieszonych, wentylo-
wanych stropów oraz maszyn i urz¹dzeñ,
które nie pogarszaj¹ parametrów środowi-
ska powietrznego i nie stanowi¹ źróde³ emisji
ciep³a, automatyzacjê procesów techno-
logicznych, izolowanie urz¹dzeñ bêd¹cych
źród³ami ciep³a (umieszczanie ich w oddziel-
nych pomieszczeniach lub na zewn¹trz),
ch³odzenie, ekranowanie (ekrany wodne,
os³ony z materia³ów izolacyjnych lub ch³o-
dz¹cych, z p³yt aluminiowych lub metalo-
wych z foli¹ aluminiow¹, szk³a absorpcyj-
nego), ekranowanie z wymiennikami ciep³a
(ch³odzenie wewnêtrzne ekranu powietrzem
lub wod¹), miejscow¹ wentylacjê nawiew-
n¹ lub klimatyzacjê. W pomieszczeniach,
w których nie ma mo¿liwości zastosowania
takich środków technicznych, stosuje siê
zmniejszenie czasu ekspozycji pracowników
na dzia³anie ciep³a, odpowiedni¹ odzie¿
ochronn¹,
odzie¿ wentylowan¹ lub sch³a-
dzan¹, stwarza mo¿liwości odpoczynku
w klimatyzowanych pomieszczeniach.
W czasie zmiany roboczej pracownicy musz¹
mieæ zagwarantowane napoje. Uzupe³nianie
p³ynów zapobiega odwodnieniu organizmu,
groźnemu dla uk³adu kr¹¿enia.
tu termicznego przestanie byæ postrzegana
w kategoriach luksusu, a przysz³e dzia³ania
w obszarze bhp bêd¹ koncentrowa³y siê
na tym tak przecie¿ znanym od lat czynni-
ku fizycznym w równym stopniu, jak nad
nowymi zagro¿eniami pojawiaj¹cymi siê
w środowisku pracy.
PIŚMIENNICTWO
[1] PN-ISO 7730:2006 (U)
Ergonomia. Środowisko
termicznie umiarkowane. Analityczne wyznaczanie
i interpretacja komfortu termicznego z zastosowaniem
obliczania wskaźników PMV i PPD oraz kryteriów
lokalnego komfortu termicznego
[2] Fanger P.O.
Komfort cieplny.
Wyd. Arkady, Warszawa
1974
[3]
ANSI/ASHRAE 55-2004
Thermal Environmental
Conditions for Human Occupancy
[4] Koradecka D.
Bezpieczeñstwo pracy i ergonomia
.
CIOP, Warszawa 1999
[5] Marsza³ek A., So³tyñski K.
Cz³owiek w warunkach
obci¹¿enia termicznego
. CIOP, Warszawa 2001
[6] PN-EN 27243:2005
Środowiska gor¹ce. Wyznaczenie
obci¹¿enia termicznego dzia³aj¹cego na cz³owieka
podczas pracy, oparte na wskaźniku WBGT
[7] Kostyrko K., £obzowski A.
Klimat. Pomiar i regulacja.
Agencja Wydawnicza PAK, Warszawa 2002
[8] PN-EN ISO 7933:2005 (U)
Ergonomia środowiska
termicznego – Analityczne wyznaczanie i interpretacja
stresu cieplnego z wykorzystaniem obliczeñ przewidy-
wanego obci¹¿enia termicznego
[9] PN-EN ISO 15265:2005 (U)
Ergonomia środowiska
termicznego – Strategia oceny ryzyka w celu zapobie-
gania stresowi lub braku komfortu pracy w warunkach
cieplnych
Podsumowanie
WBGT jest wskaźnikiem ³atwym do za-
stosowania na stanowisku pracy i umo¿liwia
szybk¹ ocenê obci¹¿enia mikroklimatem
gor¹cym. Niew¹tpliwie dok³adniejszym
wskaźnikiem obci¹¿enia mikroklimatem
gor¹cym bêdzie obliczenie niezbêdnej
ilości potu na podstawie równania bilan-
su wymiany ciep³a miêdzy cz³owiekiem
a środowiskiem [8], czy np. postêpowanie
wg normy PN-EN ISO 15265:2005 (U) [9]
przedstawiaj¹cej 3-stopniow¹ strategiê
dotycz¹c¹ oceny i interpretacji ryzyka
dyskomfortu lub zaburzeñ fizjologicznych
wystêpuj¹cych w określonych warunkach
termicznych środowiska. Nale¿y mieæ tylko
nadziejê, ¿e potrzeba zapewnienia komfor-
Publikacja opracowana na podstawie wyników uzyskanych w ramach II etapu programu wielo-
letniego pn. „Dostosowywanie warunków pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej” dofi-
nansowywanego w latach 2005-2007 w zakresie zadañ s³u¿b pañstwowych przez Ministerstwo
Pracy i Polityki Spo³ecznej. G³ówny koordynator: Centralny Instytut Ochrony Pracy – Pañstwowy
Instytut Badawczy
W kwartalniku
Podstawy i Metody Oceny Środowiska Pracy
w numerze 3(49) 2006 opublikowano:
•
artyku³
Porównanie kryteriów oceny zagro¿enia
i wartości granicznych ekspozycji na promienio-
wanie laserowe obowi¹zuj¹cych w Polsce oraz
w dyrektywie 2006/25/EU
•
dokumentacje nastêpuj¹cych substancji chemicznych: 2-cyjanoakrylanu
metylu, 2-(dibutyloamino)etanolu, 3-(2,3-epoksypropoksy)propenu,
2-fenoksyetanolu, glinu metalicznego, 2,2-bis(4-hydroksyfenylo)propanu
– py³y, mrówczanu metylu, parafiny sta³ej – dymy oraz tiuramu – py³y.
Warunki prenumeraty:
Zamówienia na prenumeratê roczn¹ lub na pojedyncze numery prosimy kierowaæ
do Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Pañstwowego Instytutu Badawczego
ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa; tel. 022 623-36-98, 022 623-32-63; fax: 022 623-36-93; e-mail: kancel@ciop.pl
Cena 1 egz. w 2006 r. wynosi 18,- z³. Przedp³at nie przyjmujemy.
  [ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

happyhour.opx.pl