Ochrona danych osobowych 2015 w ...

Ochrona danych osobowych 2015 w jednostkach publicznych praktyczne przyklady i wskazowki jak po zmianach od 1 ...

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->OCHRONA DANYCHOSOBOWYCHW JEDNOSTKACHPUBLICZNYCHPRAKTYCZNE PRZYKŁADY I WSKAZÓWKIJAK PO ZMIANACH OD 1 STYCZNIA 2015STOSOWAĆ NOWE WYTYCZNE2015BIBLIOTEKA JEDNOSTEK PUBLICZNYCH I POZARZĄDOWYCHOchronadanych osobowych 2015w jednostkach publicznychPraktyczne przykłady i wskazówkijak po zmianach od 1 stycznia 2015stosować nowe wytyczneRedaktor prowadzący:Lidia PogodzińskaAutor:Maria Kucharska-FiałkowskaKorekta:ZespółSkład i łamanie:Norbert Bogajczyk, Raster studioProjekt okładki:Norbert Bogajczyk, Raster studioDruk:Miller Druk sp. z o.o.Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o., Warszawa 2015Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, przedrukowywanie i rozpowszechnianie całościlub fragmentów niniejszej pracy bez zgody wydawcy zabronione.ISBN: 978-83-269-3710-1Nakład: 150 egz.Wydawca:Norbert Pawlikowski„Oficyna Prawa Polskiego”Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.ul. Łotewska 9a, 03-918 WarszawaDystrybucja:tel.: 22 518 29 29faks: 22 617 60 10e-mail: cok@wip.plPublikacja „Ochrona danych osobowych 2015 w jednostkach publicznych” chroniona jest pra-wem autorskim. Przedruk opublikowanych materiałów, bez zgody wydawcy, jest zabro-niony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Informujemy,że Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Wydawnictwo Wiedza i Praktykasp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a w celu realizacji niniejszego zamó-wienia oraz do celów marketingowych – przesyłania materiałów promocyjnych dotyczą-cych innych produktów i usług. Mają Państwo prawo do wglądu oraz poprawiania swoichdanych, a także do wyrażenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania do celów promocyjnych.Podanie danych jest dobrowolne. Zapewniamy, że Państwa dane nie będą przekazywanebez Państwa wiedzy i zgody innym podmiotom.SPIS TREŚCIWstęp ...........................................................................................................................................Łatwość pozyskania danych ....................................................................................................Dane informatyczne szczególnie chronione .........................................................................Przetwarzanie danych ..............................................................................................................Warto postarać się o zgodę pisemną.......................................................................................Zbiory danych – obowiązek rejestracji i zwolnienie............................................................Informacje o rodzinie ................................................................................................................Administrator bezpieczeństwa informacji ............................................................................Obowiązek informacyjny ........................................................................................................Przetwarzanie danych kandydatów do pracy w jednostkach publicznych ....................Rekrutowanie pracowników samorządowych ....................................................................Możliwość żądania zaświadczenia o niekaralności ............................................................Okres przechowywania informacji o kandydacie................................................................Osobowe przetwarzane w trakcie zatrudnienia ..................................................................Specyfika informacji o pracownikach samorządowych ....................................................Przechowywanie kopii dowodu..............................................................................................Zastosowanie zasad ogólnych .................................................................................................Dane komputera służbowego ..................................................................................................Dane o przynależności związkowej pracownika .................................................................Dane o stanie zdrowia kandydatów do pracy i pracowników...........................................Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ..........................................................................Środki ochrony danych osobowych i upoważnienie do ich przetwarzania ....................Brak środków nie jest wytłumaczeniem ................................................................................Dostęp do informacji publicznej ............................................................................................Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ....................................56678910101214151617181819192122232424253235 [ Pobierz całość w formacie PDF ]

zanotowane.pl

doc.pisz.pl

pdf.pisz.pl

happyhour.opx.pl